Cada vez mais empresas e organizações estão se posicionando a favor da luta pela igualdade social e demonstrando apoio ao movimento LGBTQIA+. Mas será que a cultura dessas empresas reflete o posicionamento de marketing?
A SafeSpace se juntou com a MindMiners para descobrir o que a população LGBTQIA+ espera das empresas não só no mês do orgulho, mas no ano todo. Confira!
- A cultura interna das empresas reflete o posicionamento apresentado nas campanhas de marketing de apoio ao mês do orgulho LGBTQIA+?
- O que a população LGBTQIA+ realmente quer que as empresas façam para demonstrar apoio ao movimento? Qual é o papel da liderança nesse processo?
- Como que a população LGBTQIA+ enxerga a forma que a sua representatividade no ambiente de trabalho e nas peças de publicidades e campanhas a favor do movimento?
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